Подбор домашнего персонала Helper Agent

Подбор домашнего персонала – довольно сложный комплекс мероприятий.

Конечно, можно найти поваров, охранников, сиделок самостоятельно.

Но в таком случае есть риск, что это будет «кот в мешке».

Поэтому все чаще состоятельные граждане обращаются именно в специальные кадровые агентства, занятые подбором персонала для любых нужд — Helper Agent.

Как проводится отбор персонала для обслуживания дома?

В агентстве по подбору персонала работают специалисты, которые тщательно рассматривают каждого кандидата. Учитываются не только его профессиональные навыки, но и образование, психологические нюансы. На самом деле человек может и являться профессионал в определённой области, но обладать склочным характером, неспособностью ужиться на новом месте.

Поэтому главным критерием при отборе в кадровом агентстве является и адекватность соискателя. В противном случае, если, к примеру, возникнет конфликт между непосредственным начальником и работником, то виновато остается кадровое агентство.

Есть и другие критерии, по которым работники попадают в базу.

• Наличие документов. В них обязательно указывается место попуски, проживания.
• Профессиональные навыки. Человек должен иметь необходимые знания для осуществления определенной работы.
• Опыт работы и рекомендации. Не всегда у соискателей бывает опыт и рекомендации, о чем агентство обязательно указывает в резюме.
• Состояние здоровья. Кандидаты проходят отбор, только если предоставят медицинское заключение.

Есть агентства и с более серьёзными требованиями. К примеру, возможно отдельное тестирование профессиональных умений, подтверждение образования или предоставление справок из правоохранительных органов.

Каких специалистов ищут через кадровое агентство?

Сейчас через кадровое агентство можно найти любого работка для помощи по дому.

Самые востребованные специализации:
Домработница. Проводит уборку квартиры или частного дома, коттеджа. Проводит стирку белья и его глажку.
Личный водитель. Выполняет развозку.
Гувернантка и няня. Осуществляют уход за детьми, присмотр, обучение.
Садовник. Уход за домашней территорией.
Сиделка. Помощь в уходе за престарелыми людьми.
Охранник. Охрана частной территории.
Повар. Приготовление домашних блюд.

Хорошее кадровое агентство имеет большую базу данных с контактами различных специалистов. Если у компании мало вакансий или же нет необходимого работника, то значит, что она не пользуется востребованностью.

Найм домашнего персонала имеет ряд преимуществ. Первое – человеку не нужно самостоятельно заниматься поисками. Он потратит минимум времени и сил для того, чтоб выбрать подходящего кандидата. Можно быть уверенным в том, что нанятый работник будет профессионалом, так как специалисты агентства заранее проверяют его образование, опыт работы и рекомендации.

Найм через агентство также и безопаснее. Дело в том, что кандидатов на должности проверяют перед тем, как они поступят в базу. Учитываются индивидуальные пожелания клиентов, при этом эти пожелания не поддаются огласке.